Als brancheorganisatie wil je dat de bedrijven in jouw sector sterk staan: met vitale, productieve en duurzaam inzetbare medewerkers. Verzuim kost niet alleen individuele werkgevers veel geld, maar beïnvloedt ook de concurrentiekracht, continuïteit en het imago van de hele branche.
Bij TIGRA houden we ons al meer dan 30 jaar bezig met gezondheid en arbeid. Wij helpen werkgevers verzuim terug te dringen en werkvermogen te vergroten. Dit doen we door inzicht te geven in inzetbaarheid, risico’s en knelpunten aan te pakken en preventief te werken aan vitaliteit.
Wij zijn onder andere actief in de metaal-, logistieke, voedings- en … branche en hebben samenwerkingen met brancheorganisaties als STL, Metaalunie, Verpakkingsindustrie en SOL.
Zo realiseren we samen de doelen die je als branche nastreeft: minder verzuim, meer inzetbare medewerkers en een gezonde, toekomstbestendige sector.
Kortom: samen bewegen naar beter werkvermogen binnen de branche.
Wij geloven dat werkvermogen de sleutel is tot gezonde, productieve en tevreden medewerkers. Daarom combineren wij een preventieve én curatieve aanpak. Zo helpen we werkgevers niet alleen problemen op te lossen, maar ook te voorkomen.
Met onze 3A’s-Cyclus (Analyse – Advies – Actie) zorgen we voor oplossingen die naadloos aansluiten bij de organisatie en haar mensen. We richten ons op álle lagen binnen het bedrijf, want ook teamdynamiek, leiderschap en organisatiecultuur hebben grote invloed op het functioneren van medewerkers.
We kijken vanuit het Huis van Werkvermogen-model naar de organisatie. Daarmee brengen we zowel op individueel als organisatieniveau in kaart waar het knelt. Zo kunnen we gericht adviseren én een plan opstellen om het werkvermogen optimaal te maken of te houden.
PMO als startpunt
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is vaak de eerste stap. Het biedt op organisatieinveau inzicht in inzetbaarheid en risico’s, en aan welke knoppen gedraaid moet worden om dit te verbeteren.
Daarnaast biedt het PMO medewerkers zelf ook inzicht in hun (werkgerelateerde) gezondheid en vitaliteit, wat motiveert om hier zelf goed mee om te gaan.
Is het verzuim binnen de organisatie hoog? Dan zetten wij individuele hersteltrajecten in voor medewerkers die langdurig of frequent verzuimen.
Onze trajecten zijn altijd op maat en gericht op duurzame werkhervatting. We combineren gedragsmatige en fysieke trainingen om belastbaarheid te vergroten en leren medewerkers hoe zij met klachten kunnen omgaan tijdens het werk.
Het resultaat:
Met deze aanpak creëren we samen een sterke en gezonde branche gezonde waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven.
Samen met werkgevers en brancheorganisaties realiseren we een gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. Het effect is direct merkbaar:
We combineren branchebrede inzichten met onze inhoudelijke expertise in werkvermogen, gezondheid en gedrag om een passend en doeltreffend programma samen te stellen. Vanuit onze preventieve aanpak zorgen we voor inzicht en actie op organisatieniveau; met onze curatieve trajecten begeleiden we medewerkers persoonlijk naar herstel en duurzame inzetbaarheid.
Door deze integrale samenwerking profiteren alle partijen:
💡 Samen met werkgevers en brancheorganisaties creëren wij een gezonde werkomgeving waarin mensen optimaal kunnen functioneren. Vandaag én morgen.
